111年度暑休計12日應配合遵循事項如下：
一、
為施行全校節能減碳，依111及112學年度行事曆，本(111)年7月15、22、29日及8月5、12、19、26日(皆為星期五)等7日，為指定教職員暑休日（附件1）。
二、
扣除指定暑休日後，擇期暑休日5日，同仁自111年7月4日(星期一)起至12月30日(星期五)止得擇期暑休。未於期限內休畢者，視為放棄。
三、
各單位主管對同仁申請暑休，應就現有人力妥適調配，貫徹職務代理人制度，並儘量於暑假期間實施。
四、
新進人員、留職停薪人員之暑休日數，以110年7月1日起至111年6月30日止到職、復職者，依任職月數比例乘以16日計算，未滿半日以半日計，超過半日未滿1日以1日計，扣除寒休2日、敦親活動2日及指定暑休7日後，所餘為擇期暑休日數（附件2）。
五、
暑休適用對象：兼行政職務教師（含教官）、編制內職員（含刷卡助教）、校務基金專案工作人員、計畫行政人員及校級長期性任務型計畫約用人員。不包括未兼行政職務教師（含不刷卡助教）及實施特殊上班時段之助教。